皮革老板的八大痛苦！挺过去的都是好汉！

志在四方

一，淡季缺订单  日子不好过


淡季的时候老板最怕发工资和付材料款的日子，一想到就会头疼！
尤其是缺少订单，大家就闲着没事可做。对于生产车间的工人来说，就算不干活仍要按月给保底工资！
而且就算给保底工资，收人还是会降低很多，他们收入减少就想跳厂。一旦工人流失，旺季的时候想招回来就更难了！
没有订单，以前的材料款还是要按时付款，不然旺季时你的原材料就会供应不上！
想到这些，老板的内心开始抑郁了...



二，旺季压力大  每天累趴下

旺季的时候订单多，客户天天催货！
偏偏招工困难，生产很不给力，所以很多时候看到钱却挣不到！
老板通常都吃不好、睡不好，累的像狗一样！

三，招工难上天

现在的技术工人越来越少，很多人都不愿意从事这个行业了，所以招工特别难！

工人越来越难请的原因我想有两个：

A，在皮革厂工作的工人都知道，现在的工人基本上都是30岁以上的人为主，这部分人有什么特点，30多岁，40多岁的人都是家里的顶梁柱，属于上有老，下有小需要抚养，这些人工资低了的话，他们也维持不到家庭的生计，所以，这些人的工资要求普遍都较高，但太高了工厂利润原因，也请不起，对皮革厂来说就是两难，现在，工人师傅们的基本工资（保底工资）一般都在N以上，完成到了一定量后，很多工厂工人师傅工资可以去到6000-10000了（还包食住）。

B，前面讲的是年龄大的，那那些还没有家庭负担的年轻人应该好请吧，错了！现在，那些90后的人，都没有一个愿意呆工厂的。随着国家教育水平的提高，很多年轻人的学位越来越高，眼界越来越高，总以为，这个世界任由他选择，他应该是大人物，他的才华不应该放在如此“卑微廉价”的地方

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四，订单在变小，翻单款很少

现在的订单越来越小，并且很少翻单，这让工人很难适应！
天天都是小单，天天都在打样！
老板不得不提高工资来留住工人，不但会导致生产效率变低，还直接增高了生产的成本！




五，工厂不好管，问题一大片

皮革厂的管理是很繁杂的！
首先是人员和制度的管理，制度太松了就没有约束性，对正常的生产有很大影响；制度太严了工人又无法接受，因为大家越来越崇尚自由的工作环境！
然后在生产的过程中又要注意货期、质量、效率以及成本的控制，可以说每天都要面临各种新老问题，一直都在“救火”当中！
一旦管理不到位，比如因质量问题大量的返工或退货，可能几个月的辛苦就白干了...

志在四方

六，环保查得严，提心又吊胆

查消防、查环保、查治安、查证件...
查得你提心吊胆，查得你怀疑人生！...



七，资金被拖欠，跑路就完蛋

皮革老板最怕被拖欠加工款，更怕客户跑路。因为每个月都靠这个钱来发工资和交材料款、水电费！
但不幸的是，我们经常听到有客户跑路的消息，这在行业中造成了及其恶劣的影响！

八，两头都受气，里外不是人

一方面来自客户催货，或者因质量问题被客户责骂！
另一方面来自工人的唠叨和埋怨，说这个款怎么难做啦，工价太低了不想干了等等...
因此，老板不得不低声下气，两面讨好，心里的苦有谁知？

明天会怎样？
没时间去想，
再苦再累只能自己扛！
明明身心憔悴，
却要故作坚强！
也许坚持会有希望...